1、灵活就业职员退休养老金是怎么样计算的

灵活就业职员的退休养老金计算：

1.基本养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金，与对于有视同交费年限的灵活就业职员，还会发放过渡性养老金。这三部分都与交费年限、交费基数紧密有关。

2.交费额越高、交费年限越长，养老金就越高；同时，交费的连续性也对养老金待遇有直接影响。

3.基础养老金的计算以“全省上年在岗职工月平均薪资和本人指数化月平均交费薪资的平均值”为基数，而“本人指数化月平均交费薪资”则与个人每年交费额的多少密切有关。

4.个人账户养老金则是由历年交费积累起来的，交费额高、交费时间长，个人账户储存额就高，退休后领取的养老金也就相应越多。

5.对于有视同交费年限的灵活就业职员，还会依据有关规定发放过渡性养老金。

2、交费年限与养老金的关系

交费年限对养老金的计发比率有着至关要紧的影响。

1.政策规定，灵活就业职员缴纳基本养老保险费满15年，是退休后按月领取基本养老金的首要条件条件。

2.仅仅交费15年，因为交费年限短、积累少，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会偏低，直接影响养老金水平。

3.从近年的退休养老金调增状况看，调增幅度也与交费年限的长短直接挂钩，成正比率关系。因此，交费年限不只决定了能否领取养老金，还直接影响了养老金的水平和将来的调增幅度。

4.现行的养老金计算方法充分考虑了交费长短的原因，实行“交费每满1年发给1%”，计发比率上不封顶，交费年限越长，养老金计发比率就越高。

3、交费额及间断对养老金的影响

法律快车提醒你，交费额的高低直接决定了养老金的多少，现行方法将个人交费的多少与基础养老金挂钩，交费多的，“本人指数化月平均交费薪资”就高，因此计算的养老金就高。

1.灵活就业职员可依据自己交费能力，选择合适我们的交费档次，交费档次越高，退休后领取的养老金也就相应越多。

2.交费的连续性也对养老金待遇有直接影响，假如因为个人缘由错过了交费年限，依据规定不可以补缴上年度欠费，中断交费前后的交费年限虽然累计计算，但未缴期间不计算交费年限。

这意味着，未达到退休年龄前间断交费，都会直接影响退休后养老金待遇，因此，灵活就业职员应尽量维持交费的连续性，以确保自己退休后有一个最好的待遇。